作为吃土大军的一员
每个月发工资的日子
感觉就是人生中最富有的时刻了
(有种即将要走上人生巅峰的感觉有木有?)
然而…
富有,是短暂的
卡里的钱,也是转瞬即逝的
毕竟还有房租、电费、水费、信用卡、花呗…等着我
(浑身散发着贫穷的贵族气息)
对于吖咩来说
在发工资前能活下来已经是一个奇迹了
要是遇上老板突然忘记发工资…
emmmmm…你们懂的…
不知道你们听说过这样一个说法没有?
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏
什么时候发工资就能看出一个公司是否靠谱?
(原来出粮的日子还有这等大学问?)
▼
10号以前发工资
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企
10-15号发工资
是部分A股上市公司和效益比较好的、
制度比较健全的、注重管理的公司
15号以后发工资
多为小企业
尤其是社会服务业、劳动密集型公司
10号前发工资:大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖,统统都会有。
发薪日一般是在次月的5号到10号之间。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中,欧美企业是遵守中国法律的典范,法定的节假日都会有,为员工提供的福利、待遇也较好,工资会在次月10日前发放,而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
10-15号发工资:多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
至于双休日、节假日和福利等等,一般也不会少的。
15日后发工资:中小型企业居多
15号以后发工资的,多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工。
相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。
对于这个说法,网友们有不同的意见
▼
赞成派
A:基本上还是符合实际情况的
B:我自己在国企做,10号发
C:老公在一家大型IT企业,10号;我自己在中小私企,18号
D:感觉还是挺有道理的,身边大多的都是这样
质疑派
A:我在的企业也蛮大的,500多号人,就是21号发工资的
B:同10号,但是小单位...
C:光看日期感觉这个也不一定
不按常理出牌派
不过吖咩觉得
几号发不重要,关键是要准时发!
(请各位老板爸爸们体谅下我们这些月光族吧
双十一快到了
刚到手的工资
是不是已经准备好去孝敬马云爸爸了?
容吖咩再问一句
你们公司几号发工资?你觉得这个说法靠谱不?
(信息来源:羊城晚报)
求点击大拇指
吖咩推荐阅读(戳下方标题)
想看更多精彩内容,推荐关键字如:
小龙虾,烤肉,动漫馆,文艺,小清新,
小洲村,北京路,芝士排骨等等......
可以自己去菜单栏“资讯搜索”搜关键字
商务合作请联系主编微信:z669668