当前位置: 首页 >名曲赏析 >我不愿意再去过低质量的人生!(深刻!)

我不愿意再去过低质量的人生!(深刻!)

2021-11-24 02:31:49


加入企业董事长线上股权学习!


我为什么努力?因为我不愿过低质量的人生。而且不会哭着说:你早干嘛去了啊!

1


春节回家,县城的同学说:反正领个固定工资,遇见一个普通的人,生一个普通的孩子,给他一个普通的教育,人生屈指算,最长不过3万天,干嘛让自己那么累。


出差住上有床有热水的酒店,便宜,100元就能住一晚。人生嘛,不就是“平凡才是真”嘛,吃啥住啥,不就是图个饱腹暖身嘛,干嘛非要拼命累死累活找罪受,非要去住上五星级,还要湖景的酒店呢?


 突然有一天,你看到街头的旅社,往前走走是300元的星级酒店,你决定尝试一次。你发现,原来这世界这么丰富,人可以活出个人样,并不是所有人都跟你一样,住着100元的街头旅社。


你一下子迷茫了。

你说,后不后悔?

你会拍着自己的头,大骂自己,傻瓜啊,继续往前走啊!



2


你看过了更大的世界,你才知道,所有人都在努力,只有小地方的人,才会过早的开始安逸,因为他们没得选择。为什么更多的人,愿意去北上广打拼,因为那是一个遍地充满机会的大都市,出门就可以挣到钱,而在落后的乡村,出门只能晒太阳。


什么叫做成功?其实,你选择了你愿意努力的人生,那就是成功。


你说,现在的人,为什么都在铆足了劲头努力向上?就是,不想当自己遇到好的工作机会的时候,只能惋惜能力不够,就是不想自己遇到好的人的时候,只能后悔配不上。


你之所以,一直在迷茫,是因为,你一直站在原地,人一旦停下来,才会胡思乱想,有些人,走的远,仅仅只是因为,他们一直在奔跑而已。



3


如果努力也没有什么好结果,那么努力还有什么意义?


 其实,那说明一个问题,你努力的方向,一开始就是错的。就像你要到30楼,有电梯,你干嘛去爬楼梯,显得你很努力,很用功吗?


大多数迷茫的人,其实都是在假装很努力的状态,你已经烦透了现在的工作,但是公司的待遇还不错,所以,你僵持着,你不敢跳槽,你怕找不到更好的职位。你已经烦透了现在的恋爱状态,但是,他偶尔对你还不错,你没有找到更合适的下家,所以,先凑合着。


所以,你在朋友圈里,很努力很可爱,又加班了吧,又秀恩爱了吧,可是,关上手机,你又迷茫了吧。


将就着,将就着,你就老了,凑合着,凑合着,你就没得选了。


所以这就是努力的意义,我们有了更多的选择的权力,不仅仅可以选择自己喜欢的一切,也可以对自己不喜欢的一切,勇敢的说:不。


4


 所以,你为什么越来越迷茫了?因为,这不是你想要的人生,而你却无能为力。光自责反省没有用,你倒是去努力改变现状啊!你没有大梦想,你总该要有点小的短期的目标吧!


不把一件一件的小事儿做好,怎么敢奢望拥有更好的人生?2017年就这样吧,还有2018,总该给自己一个交代吧,不行,给个胶带也行,先封上嘴,少说,多做。


我们为什么努力,就是将来有一天,不会哭着跟那个已经老去的自己说:你早干嘛去了啊!


因为,我不愿意去过低质量的人生。


一个人为什么要努力?因为虽然未来总是未知,但只要你肯努力,你想要的,岁月都会给你。



1

一个人为什么要努力?


因为生活不会对你怜香惜玉。


2

一个人为什么要努力?


因为职场没有性别,只有竞争,适者生存,不适者OUT。


我的第一份工作是市场助理,负责对竞争商家定期市调,然后汇总数据做成报告。


市调可不是个轻松的差事,简单总结就是三点:


手持一叠调研表,辗转奔走数条街;


问题刚出就被拒,一张笑脸换白眼;


各类数据未到手,人已提前累成狗,


那一年我刚毕业,面子薄又怕吃苦,市调了两三次便心力交瘁。一想到这种又耗体力又不讨好的活安排给我一个女孩来做,就在心里就默默的把公司骂了八百遍。


我开始偷懒,数据能编造就编造,报告能敷衍就敷衍,有一天人事主管找到我,开门见山就建议我换一个工作,因为我的散漫懈怠直接影响了整个部门的业绩。


那是一场漫长又残酷的谈话,我开始羞愧的红了脸,之后难过的红了眼。


后来的我,在徘徊过几次面试场提交过几份离职单后,终于明白:工作里没有闲人,性别不是拈轻怕重的理由。


人事主管有一句话我一直印象深刻,她说:职场不是育儿室,排排坐都有果子吃。


是的,你若不努力,同事冷落你,老板责备你,客户嫌弃你,奖金远离你,升职绝缘体是你,公司裁员首选你。


你得过且过从春天走来,你大概过不完冬天就要离开。



3

一个人为什么要努力?


因为想要进入优质的圈子,就一定要有与之匹配的优秀,人脉不是秀一秀就有的,你别当交际花,你要做实力派。


认识一个在公关公司做企划的姑娘,因为工作性质常常能接触到各行各业的成功人士。


由于工作需要留个号码加个微信本就正常,可姑娘却总是一副炫耀姿态,张口闭口就是认识了这个谁结交了那个他。


前几个月姑娘公司周年庆典需要联系企业赞助,这个差事在同事看来简直为她量身定做,毕竟那么多成功人士都是她口中的人生挚友。


一开始姑娘倒也信心十足,但很快就感到了深深的挫败感,发信息没人回应,打电话全是拒绝。完不成任务的她心急火燎,最终还是部门总监出面解决了问题。


姑娘有些困惑:一样是邀请赞助商,为什么总监成了她就不行。她自认平日里的关系维护也没少做,怎么到了关键时刻却没人搭理?


其实要解答这个问题只需要八个字:段位不同,资格不够。


这个社会很功利,也很公平。有用的社交,一定势均力敌,处于同等的段位,才能平等的对话。


小角色和大咖从来都不是一国的,大多时候你以为的熟络,不过是你一厢情愿的自High。


认识几个人就说有人脉?恕我直言,你又没被催眠,怎么还在做梦?


优质的圈子硬挤是挤不进去的,等到你足够强大的时候,你自然有资本昂首挺胸的跨进去。


在那一天来临之前,你需要做的就是不断的提升和充实自己,努力努力再努力。



4

一个人为什么要努力?


没有经济基础支撑的孝心是无力的,你要做暖心小棉袄,你必须独立能养老。


从小我被爸妈惯着宠着长大,在工作前几乎没吃过苦。


日子过得太舒服人就容易乐观过头,大学毕业那天,我信誓旦旦向爸妈承诺:以前你们养我,以后我养你们。


正所谓豪言壮语说太早,日后打脸啪啪啪,我的第一份工资除去房租水电,余额连生活基本开支都不够,养自己已是无比艰难,养爸妈简单天方夜谭。


那时我工作换来换去没个稳定,日子过的真是一个大写的凄凉:有班上入不敷出,没班上彻底穷哭。


终于在一个为信用卡账单愁得失眠的晚上,我拨通了家里的电话,正式从月光族过渡成啃老族。


回想我长达一年多的啃老生涯,真的是太不光彩。衣锦还乡那是别人家的孩子,我连过年回家的机票都是爸妈出的。


我也是在那段时间,彻底想明白了一个道理:经济不独立的人是没有资格谈孝顺两个字的。


有人说孝敬父母,最好的爱就是陪伴。


这句话我只同意一半,我觉得除了陪伴,也要报答。


往更俗气的方面说,精力和金钱,缺一不可。



5

一个人为什么要努力?


因为婚姻是扶持不是扶贫,纯粹的感情才能走得长久。


读大学的时候认识一个同系的学姐,肤白腰细大长腿,每个角度都很美。


我跟她吃过三次饭,看她身边的男伴也换了三个,虽然不同的面孔,对她都相同的殷勤。


宿舍楼下常常看到追求者们在花式告白,捧玫瑰摆蜡烛唱情歌弹吉他应有尽有。


最后学姐选了送的钻戒最大的那个,结婚证领的比毕业证还早。


没有对比就没有伤害,我窝在出租屋看着求职网站不知何去何从的时候,学姐的生活日常就是这里逛逛那里买买,晒晒美食秀秀恩爱。


那时我真的好羡慕她,没投出一份简历,就有了长期饭票。


可是嫁了有钱的老公,真的一辈子就不用奋斗了吗?


当然不是,一辈子那么长变故那么多,建立在物质依附上的感情恰恰是最没有物质保障的。


今年年初的时候学姐离婚了,由于老公炒股失败亏损严重,窘迫的生活让她落差太大。


只是恢复单身的她日子并不好过,想找份好工作因为没经验频频被拒,想再嫁有钱人想想就行想太多就是想得美。


学姐有一段时间总感概遇人不淑,指望坐享其成最后倒没了指望,我倒是觉得一段寄生的婚姻一开始就就没有胜算,能一起笑对暖阳暴雪的爱情才能走得更远。


很喜欢离婚律师里关于女孩为何要努力的一段台词:


我努力的工作,为的就是有一天当站在我爱的人身边,不管他富甲一方,还是一无所有,我都可以张开手坦然拥抱他。他富有我不用觉得自己高攀,他贫穷我们也不至于落魄。


都说女孩要嫁对人,这个对一定是性格合拍努力同步,而不是等人打赏不劳而获。



6

一个人为什么要努力?


为一份长久的事业,为一对操劳的父母,为一场纯粹的感情,也为一个更好的自己。


虽然未来总是未知,但只要你肯努力,你想要的,岁月都会给你。


我们都在阴沟里,但仍有人在仰望星空。一个人至少要有一个梦想,有一个理由去坚强。

好,在最后送大家一些福利。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过?

1,为什么华为不到1.0%股份的任正非,能把华为管理成世界五百强?

2,为什么在万马奔腾的互联网时代,只有马云的阿里巴巴能够吸引行业精英做到一马当先?

3,为什么京东刘强东连年亏损,还能融资200亿?

4,为什么真功夫家族内斗,,所有纠纷的根本原因是什么?

5,为什么你拥有100%股份,企业还是那么小??



中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!


真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。



《企业的发展和强大源于不断学习和时刻创新》

未来已来,新政策开启新想象,企盼中国民营经济的明天越来越好!

《股权线上总裁课堂

总裁课堂专注于没有多余时间去参加学习的企业人群,在这里,你能够拿起手机,随时随地,想学就学,在微信端即可享受到颠覆式的课程视听体验。通过碎片化的时间为企业家创造更多的价值。

企业不大,智慧不够。

只要你公司有两个以上的合伙人,就会涉及到股权机制分配设计的问题。

只要你公司有员工,高管,就会涉及到股权激励的问题。

企业老板忙碌,有心而无力学习。

特举办《全国企业董事长(股权)线上学习》专题。

主讲内容:


                           学习内容▼

1、如何设计公司股权结构?怎样分配比较合理?

2、如何做股权激励方案、通过股权激励方案吸引人才?

3、股权激励的最高境界(融资,融人,融市场)

4、股权融资的6大步骤?

5、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适?

6、公司新老股东架构多少比较合理?

7、如何设计股权之间的“责、权、利”?

8、如何设计合伙人股权的进、退出机制? 

9、如何永远把握公司控制权?

客户学习见证:线上学习两个半小时,两天内签约200万启动资金。以事实证明,用结果说话! 


1、授课主题:股权【对外融资,对内激励

2、授课时间:周二/周四 晚上19:00-21:30

3、授课形式:微信群内,语音+图片+文字+一对一咨询。
4、学习费用: ¥58元/人
5、学习成员:仅限企业董事长、总经理、股东、法人、CEO进群学习。

纯干货分享,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。

进群步骤:

(1)扫码添加陈老师微信(备注:股权学习

(2)支付58元学习费,下午由老师带你进群

(3)学习时间:晚上19:00-21:30

1、电话报名:13437882564(陈老师)

2短信报名:姓名+公司+职位 发送到13437882564

3、扫一扫支付学习费用(付款成功后记得添加陈老师微信)          



(郑重承诺:如果你在线完整学习两个小时,无任何收获,本人承诺退还58+1元给您)

4、添加陈老师老师微信拉您进群学习(备注学习股权

股权激励不是分老板的股份,也不是分老板兜里的钱,而是通过一种制度,激励员工创造更多的利润,让员工干企业的活像干自己的活一样努力!  股改不是改股!只有经营性的股权激励才能保证企业基业长青。

成功报名后即可获赠以下资料一份

声明:版权归原作者所有,不代表本平台立场跟观点,如有异议,请留言给我们,我们会立即处理。

点击【阅读原文】加入全球董事长商学微课堂!

100000+